重大主題分析

丹利電子企業社會責任推行小組參酌與各類利害關係人實際溝通議合之經驗，參考GRI準則的四大原則：重大性、利害關係人包容性、永續性脈絡和完整性，透過重大主題鑑別流程，進行永續議題的分析，產出重大主題，並將其作為推動企業社會責任的策略與目標擬定的重要依據。

2018年重大主題共15項，較前一年度減少1項，重大主題差異說明如下：

2018永續議題	年度差異	說明
勞工人權	調整名稱	調整「勞工人權政策」名稱為「勞工人權」，議題涵蓋內容不變。
誠信經營	調整名稱	調整「誠信經營與從業道德」名稱為「誠信經營」，議題涵蓋內容不變。
智慧財產權保護	重大性降低	2018年為次要主題。

2018年15個重大主題：

經濟面	環境面	社會面
公司治理營運績效誠信經營風險管理技術與服務法規遵循供應商管理	污染防治水資源管理氣候變遷	職場安全薪資福利勞工人權個人資料保護勞資溝通

註：衝擊邊界與涉入程度係以力成科技價值鏈的思維思考。

政策、承諾、目標、管理與評估機制